A gente cresce ouvindo que precisa “encontrar o propósito”. Como se ele fosse um mapa escondido, uma revelação que chega quando você acerta o emprego certo, a empresa certa, o líder certo.


Mas, no trabalho, o propósito não está pronto.
Ele se constrói.

Muitos trainees começam a jornada acreditando que propósito é algo que se sente e, quando não sentem, acham que erraram o caminho.
Mas o trabalho real, aquele que transforma, é feito de dias comuns.
De reuniões longas.

Tarefas repetitivas.

Aprendizados invisíveis.

Pequenos gestos que quase ninguém vê.

Propósito não nasce da euforia de uma conquista.
Nasce da constância.
Da entrega que amadurece, mesmo quando não há aplauso.
Da capacidade de olhar para o que parece pequeno e perceber o impacto que aquilo pode ter no todo.

A geração que chega ao mercado carrega um desejo bonito de autenticidade e é justamente esse desejo que precisa aprender a coexistir com a realidade.
Porque o propósito não se encontra pronto: ele se cultiva.
Ele aparece quando você começa a entender o sentido de estar onde está, e o que pode aprender.

Mesmo nas imperfeições do sistema.

Mesmo nas pessoas difíceis.

Mesmo nos dias cinzentos.

Trabalhar com propósito não é sentir paixão todos os dias.
É estar presente o suficiente para perceber quando algo começa a fazer sentido e ter coragem de continuar, mesmo antes de sentir.

No fim, o propósito não vem do cargo, do crachá ou da empresa.
Ele nasce do que você faz com tudo isso.
E cresce, silenciosamente, nas escolhas que você faz todos os dias.

Com escuta e movimento,


Thaís Pontin
Psicóloga | Fundadora da Senda | Head de Desenvolvimento na VES

Minha atuação acontece no espaço onde pessoas, carreiras e organizações se encontram: apoiando executivos, líderes, equipes e jovens talentos em jornadas que despertam consciência e geram impacto real.

Na clínica ou nas empresas, sigo a mesma missão: enxergar o indivíduo em sua totalidade — antes, além e para além do trabalho — reconhecendo sua essência, sua singularidade e sua potência.